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     智联招聘“2017中国最佳雇主”评选从2017年12月开始接受申报,由我司HR向智联招聘进行申报,2018年2月完成评选并进行颁奖。我司在此次评选中从数千家企业中脱颖而出获得提名奖。

     评选主要从尊重员工、公平公正、福利待遇、成长空间、人际关系、工作环境六个维度出发,结合网络普选及专业机构评定,得出最终评选结果。

      评选支持机构如下:

    每年的最佳雇主评选都围绕不同主题,“2017中国年度最佳雇主”的主题是“数字驱动,智造未来”。这一主题与我司的数字营销理念不谋而合。

      围绕主题,此次评选更强调数字化。与数字经济和智能时代相适应,数字化、智能化驱动企业管理更高效和更灵活,同时更大程度赋权予员工,企业和员工之间有更多的互动,个人借助于企业的智能平台和资源也能探索前所未有的更多可能性,实现个人与组织的智慧集合,带来企业管理在文化体系、组织体系、激励体系和成长体系四个方面正在发生重要的进化。新雇主经济社群三角模型全面升级为金字塔立体模型,更加全面的从雇主和雇员两个角度立体评价雇主品牌与职场趋势变化。

     在往届研究成果基础上,结合时代特征,中国年度最佳雇主组委会建立了6大项一级指标和18小项二级指标的综合评价体系。并根据不同奖项设置明确的评选机制和调查方法,实现雇主品牌可衡量,遴选优秀雇主可量化。

      此次获奖反映了员工、评选机构与智联招聘对百孚思的认可,同时也为我司的HR工作提供了良好的框架、范本,有利于我司进一步完善公司的用人制度、薪酬绩效体系以及人员职业发展规划等工作的开展。

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